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국가공무원 7급 공채시험 공직적격성평가(PSAT) 도입

인사혁신처 인재정책과 (044-201-8204)

분야 행정·안전·질서
대상 기타
관련부처 인사혁신처
달라지는 정책 안내
  • 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험에 공직적격성평가(PSAT:Public Service Aptitude Test)*가 처음 도입됩니다.
    • *공직자에게 필요한 이해·분석 및 정보추론능력, 상황판단 등 종합적 사고력을 평가
      ▣7급 공직적격성평가는 언어논리, 자료해석, 상황판단 등 3개 영역으로 치러지며 각 영역별 25문항씩, 총 75개 문항으로 시험시간은 60분씩 진행됩니다.

      ▣공직적격성평가가 도입됨에 따라 기존에 필기와 면접 2단계로 치러졌던 시험이 1차 공직적격성평가, 2차 전문과목 평가, 3차 면접시험으로 바뀝니다.

      ▣또한, 기존에 필기시험을 치렀던 한국사 과목이 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관)으로 대체됩니다.


      ▣개정내용은 2021년에 치러지는 7급 공채 시험부터 적용됩니다.

달라지는 정책 개요
달라지는 정책 개요 표
추진배경 공무원 채용시험의 직무수행역량 검증 강화 및 민간 호환성 제고
주요내용 •국가공무원 7급 공채 시험에 공직적격성평가(PSAT) 도입
- (종전) 2단계(필기+면접) → (개선) 3단계(1차 PSAT + 2차 전문과목 + 3차 면접)

•한국사 과목을 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관)으로 대체
시행일 2021년 1월 1일

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