여성·육아·보육

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둘째 자녀부터 ‘아빠의 달’ 육아휴직수당 상한액 인상

인사혁신처 성과급여과  (044-201-8397)

분야 여성·육아·보육
대상 공무원
관련부처 인사혁신처
달라지는 정책 안내
  • 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 할 경우, 두 번째 육아휴직자에게 3개월간 지급하는 육아휴직수당의 상한액이 둘째 이상 자녀에 대해 150만원에서 200만원으로 인상됩니다.
    • ㅇ 일명 ‘아빠의 달’ 수당으로 알려진 동 제도는 맞벌이 부부의 출산 증가와 부모 모두의 육아휴직을 촉진하기 위한 것으로,
      - 민간 근로자에 대해 먼저「고용보험법 시행령」이 개정되어 7월 1일 이후 출생하는 둘째 이상 자녀에 대해 적용되며,
      - 근로자 및 공무원 등 맞벌이 부부가 통일성 있게 적용받을 수 있도록 「공무원수당 등에 관한 규정」에도 동일하게 반영하여 하반기부터 시행됩니다.

참고 사이트 : | 참고 | 인사혁신처 홈페이지 > 보도자료 > 아빠의달 수당 확대

달라지는 정책 개요
달라지는 정책 개요 표
개정내용 아빠의 달’ 수당 지급상한액 인상
추진배경 출산장려 및 부모 모두의 육아참여 활성화로 일·가정 양립
주요내용 ‘아빠의 달’ 수당(공무원 수당규정 개정내용)
◈ 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직 시 두 번째 육아휴직자에게 지급하는 수당
현 행 2017년 7월 1일부터
◆ 월봉급액 지급 (상한액 150만원) ◆ 월봉급액 지급 (둘째이상 상한 200만원으로 인상*)
◆ 휴직일로부터 최초 3개월 지급 * ‘17.7.1.이후 출생하는 둘째 이상 자녀를 대상
◆ 휴직일로부터 최초 3개월 지급(동일)
※ 민간 육아휴직자에게 적용되는 「고용보험법 시행령」개정 사항과 동일한 기준



시행일 2017년 7월 1일

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