여성·육아·보육

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일·가정 양립 환경개선 지원대상을 중견기업까지 확대

고용노동부 고용문화개선정책과 (044-202-7497)

분야 여성·육아·보육
대상 중소·중견기업(소상공인포함)
관련부처 고용노동부
달라지는 정책 안내
  • 일하는 시간과 장소가 유연한 근무제도를 도입한 사업주에게 간접노무비를 지원하고, 일하는 장소가 유연한 근로환경을 만들기 위해 재택·원격근무를 시작하는 기업에 인프라 설치비용을 지원
    • ㅇ 지금까지는 인프라 설치비용과 유연근무제도 도입을 지원하는 사업주의 대상을 중소기업으로 제한하였으나, ’17년 하반기부터는 중견기업까지 확대 시행

      ※ 사업내용
      <유연근무제 활용지원>
      ․(지원대상) 유연근무를 새로이 도입하거나, 확대하여 시행하고 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 중소·중견기업의 사업주
      ․(지원내용) 활용 근로자당 연 최대 520만원의 간접노무비 지원

      <원격근무 인프라 구축지원>
      ․(지원대상) 재택·원격근무를 새로이 도입하거나, 확대하여 시행하기 위해 사업계획서를 고용센터에 제출하고 승인받은 중소·중견기업의 사업주
      ․(지원내용) 정보시스템, 인사노무관리 시스템 등 시스템 구축비용은 직접 지원하고, 설비·장비 등의 구입 비용은 융자로 지원
      * 직접지원: 총 투자금액의 35%한도 내에서 최대 2천만원 지원
      * 융자지원: 총 투가 금액의 50%한도 내에서 최대 4천만원 지원

달라지는 정책 개요
달라지는 정책 개요 표
개정내용 <일·가정 양립 환경개선 지원대상 확대>
추진배경 일하는 시간과 장소가 유연한 근로환경, 근무제도를 확대하여 일·가정 양립 고용문화 확산 촉진
주요내용 지원대상 사업장을 기존의 중소기업에서 중견기업까지 확대
시행일 2017년 7월 1일

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